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共青团知识 三代领导人论青年 共青团主题活动 理论学习指南 青运史话
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31．乡村青年文化节的指导思想是什么？
乡村青年文化节的指导思想是以传播文明、推广科技、树立新风为主题，以科技传播为重点，以文体卫生活动为补充，立足基层，由团县委统一部署，乡（镇）团委组织开展，活动辐射到村。
32．“乡村青年文化节”的主要内容有哪些？
（1）举办科技大赛。（2）组织文体大赛。（3）开展卫生大扫除。33．团中央开展的评选先进典型有哪些？团中央开展的评选活动有：中国十大杰出青年；中国青年五四奖章；中国杰出青年农民；中国青年科技创业奖；中国青年科学家奖；全国杰出青年志愿者；中国杰出青年卫士；十杰百优外来务工青年；全国三好学生标兵；全国优秀团员；全国优秀团干部；十佳少先队员等。
34．跨世纪青年人才工程的宗旨是什么？
跨世纪青年人才工程的宗旨是：高举“科学技术是第一生产力”的旗帜，通过参与在生产经营、推动技术进步的实践中，促进科技成果向现实生产力的转化，培养一代适应社会主义市场经济要求，掌握过硬实用技能的熟练劳动者和面向21世纪具有较高科学文化素质的青年人才。
35跨世纪青年人才工程的总体目标和基本任务是什么？
跨世纪青年人才工程的总体目标是：培养数以千万计的企业青年岗位能手和农村青年致富带头人，促进数以百万汁的优秀青年人才，推动广大青少年健康成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，造就一支堪当重任的跨世纪青年人才大军。基本任务是：帮助青少年提高思想道德水平，提高青年劳动大军的整体素质；加速规模宏大的青年专门人才队伍的形成，促进人才后备队伍的成长。
36．跨世纪青年人才工程有哪些主要内容？
（1）培养合格的青年劳动者、建设者。在企业培养青年岗位能手；在农村培养青年星火带头人；在中等学校培养劳动后备军；在贫困地区帮助青年学习技能，更新观念，提高素质。（2）造就优秀青年科技和经营管理人才。通过发现和培养，形成一支以青年科学家、青年企业家、青年科技标兵和青年经营管理标兵为主体的青年高级专门人才队伍，同时在大学生中培养一支宏大的现代科技和经营管理的后备力量。（3）培养开创ZI世纪大业的生力军和人才后备军。以素质培养和能力提高为重点，实施“跨世纪中国少年雏鹰行动”，引导少年儿童在实践中学会生存，自理自律；学会服务，乐于助人；学会创造，追求真知。实施“跨世纪大学生素质发展计划”，开展社会实践和中学实践教育活动，提高大学生的全面素质。（4）推广普及新知识、新技能。根据经济和社会发展需要，各地团组织和青联组织有重点，有选择地在青年中推广新知识、新技能。
37．如何实施跨世纪青年人才工程？
（l）要用办事业的方式来实施跨世纪青年人才工程。要有长期坚持并逐年推进的规划，要有重点实施的项目，要有一套运行机制，要接受社会的评估，取得实际的效果，使大批青年人才真正通过我们的工作健康成长起来。（2）要以求真务实的态度，通过抓基层、抓基础、抓机制去实施跨世纪青年人才工程。抓基层，即在企业，帮助青年职工适应建立现代企业制度对劳动者素质的要求，达到培养青年岗位能手的目标；在农村，帮助有一定文化知识的青年掌握国家星火技术，并带领广大农村青年学习和运用实用技术，科技致富，成为新型农民，达到培养星火带头人的目标；在中等学校，通过强化科技实践和实用技术培训，达到培养劳动后备军的目标；同时开展劳务协作，推动贫困地区经济发展和农村青年人才的培养。抓基础，即从少年儿童抓起，以素质培养和能力提高为重点，以实践教育为主要途径，继续推进“中国少年雏鹰行动”和稳步实施“希望工程”。抓机制，即着眼于跨世纪青年人才的政策机制建设，在人才的培养、举荐、激励、追踪上形成科学规范，形成合理机制。
38．实施跨世纪青年人才工程应注意哪些问题？
（l）牢固树立人才意识。社会主义市场经济体制的建立和现代化战略目标的实现，最终取决于国民素质的提高和各级各类人才的涌现。在实践中培养千百万跨世纪的优秀青年人才，是时代赋予共青团的光荣使命和责任。（2）求真务实注重效果。实施跨世纪青年人才工程要求真、务实，体现“三抓”，即抓基层、抓基础、抓机制。（3）切实加强人才培养。人才成长靠培养，没有培养就没有人才的成长，尤其是青年人才的成长。实施跨世纪青年人才工程，关键是培养跨世纪青年人才。”（4）发挥典型示范作用，创造良好育人环境。要善于发现、培养典型，充分发挥现有青年骨干人才的示范带头作用，大力宣传、表彰典型青年人才的业绩，积极举荐、重用典型青年人才，以推广青年人才的社会影响，促进全社会形成尊重科学、重视人才的良好风气的巩固和发展，创造良好育人环境。
39．青年岗位能手的含义是什么？
青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。如北京市公交公司李素丽于96年10月16日被授予“全国杰出青年岗位能手”称号。
40．培养青年岗位能手活动的目的和意义何在？
在广大青工中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才。推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。开展这一活动是建立社会主义市场经济体制现代企业制度的客观要求；是加强企业内部管理，全面提高企业整体素质和经济效益的迫切需要；是借鉴现代企业管理方法，实施岗位科学评价，提高一代跨世纪青工队伍整体素质的重要手段；是倡导尊重人才、崇尚技能、敬业爱岗的良好社会氛围的重要举措，对于充分激发广大青工的积极性和创造性，加快建立现代企业制度都具有重要的现实意义和长远的战略意义。
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